Política de Privacidad

Última actualización: 26 de agosto de 2026

En cumplimiento con la legislación mexicana aplicable en materia de protección de datos personales, GRH SOLUCION INTEGRAL, S.C., bajo el nombre comercial GESTION RH, pone a disposición de los usuarios, clientes, prospectos y candidatos el presente Aviso de Privacidad.

El objetivo de este documento es informar sobre los datos personales que pueden ser recabados a través del sitio web seleccion.gestionrh.com.mx, las finalidades para las cuales serán utilizados y los mecanismos disponibles para ejercer los derechos correspondientes.

1. Identidad y domicilio del responsable

El responsable del tratamiento de sus datos personales es:

Razón social: GRH SOLUCION INTEGRAL, S.C.
Nombre comercial: GESTION RH
RFC: GSI130320TVA
Domicilio: Avenida José María Morelos No. 12, Colonia Pilares, C.P. 52179, Metepec, Estado de México, México.
Correo electrónico: contacto@gestionrh.com.mx
Teléfono: +52 55 1949 1693
Sitio web: seleccion.gestionrh.com.mx

2. Datos personales que podemos recabar

Dependiendo de la relación que mantenga con Gestión RH y del uso que realice del sitio web, podemos recabar diferentes categorías de datos personales.

Datos de identificación

Nombre completo.
Edad.
Fecha de nacimiento.
Sexo, cuando resulte necesario para un proceso legítimo y permitido.
Fotografía, cuando sea incluida voluntariamente en un currículum.
Información contenida en documentos de identificación proporcionados voluntariamente cuando resulte necesaria para un servicio.

Datos de contacto

Número telefónico.
Número de teléfono celular.
Correo electrónico.
Ciudad o lugar de residencia.
Domicilio cuando resulte necesario dentro de un proceso específico.

Datos laborales

Experiencia laboral.
Puestos desempeñados.
Empresas en las que ha trabajado.
Antigüedad laboral.
Responsabilidades y funciones desempeñadas.
Referencias laborales.
Expectativas laborales.
Puesto solicitado.
Disponibilidad para trabajar.
Disponibilidad de horario.
Pretensión económica.
Salario actual o anterior cuando sea proporcionado voluntariamente y resulte pertinente al proceso.
Información incluida en currículums o solicitudes de empleo.

Datos académicos

Nivel de estudios.
Instituciones educativas.
Carrera o especialidad.
Cursos.
Certificaciones.
Conocimientos técnicos.
Idiomas.
Habilidades profesionales.

Datos relacionados con procesos de evaluación

Resultados de entrevistas.
Evaluaciones profesionales.
Evaluaciones técnicas.
Evaluaciones psicométricas.
Observaciones realizadas durante el proceso de selección.
Información relacionada con competencias, conocimientos y experiencia profesional.

El tratamiento específico dependerá del tipo de vacante y del servicio solicitado por la empresa cliente.

3. Datos personales sensibles

Gestión RH procurará no solicitar datos personales sensibles cuando no sean necesarios para la finalidad del proceso.

No obstante, en determinados procesos y únicamente cuando resulte legalmente procedente y necesario, podría recibirse información considerada sensible conforme a la legislación aplicable.

Cuando el tratamiento de este tipo de información requiera consentimiento expreso conforme a la legislación aplicable, Gestión RH implementará los mecanismos correspondientes para obtenerlo.

4. Formas en las que podemos obtener sus datos

Los datos personales pueden ser recabados:

Directamente mediante formularios del sitio web.
Mediante correo electrónico.
Por teléfono.
A través de WhatsApp u otros medios de mensajería.
Mediante currículums enviados voluntariamente.
Durante entrevistas.
Mediante formularios o solicitudes de empleo.
A través de bolsas de trabajo y plataformas profesionales en las que el titular haya publicado o proporcionado su información.
Mediante referencias proporcionadas por el propio candidato.
Por medio de empresas clientes que proporcionen información necesaria para la prestación de un servicio.

5. Finalidades principales del tratamiento

Para candidatos

Registrar al candidato en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
Analizar su perfil profesional.
Evaluar experiencia, conocimientos y habilidades.
Determinar su compatibilidad con vacantes disponibles.
Contactarlo para entrevistas o evaluaciones.
Dar seguimiento a procesos de selección.
Presentar su perfil a empresas clientes cuando exista una vacante compatible.
Coordinar entrevistas con posibles empleadores.
Verificar información profesional y referencias cuando corresponda.
Comunicar avances o resultados relacionados con un proceso.
Considerar su perfil para oportunidades laborales futuras cuando resulte procedente.
Mantener registros necesarios para administrar los procesos de reclutamiento.

Para empresas, clientes y prospectos

Atender solicitudes de información.
Elaborar cotizaciones.
Contactar a personas interesadas en nuestros servicios.
Identificar las necesidades de reclutamiento de una empresa.
Dar seguimiento a oportunidades comerciales.
Elaborar propuestas de servicio.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección contratados.
Mantener comunicación durante la prestación del servicio.
Dar seguimiento administrativo y comercial.
Atender solicitudes, dudas, aclaraciones o comentarios.

6. Finalidades secundarias

Cuando resulte aplicable, determinados datos de contacto podrán utilizarse para finalidades adicionales como:

Enviar información sobre servicios de Gestión RH.
Informar sobre nuevos servicios.
Realizar actividades de prospección comercial.
Realizar encuestas de satisfacción.
Enviar comunicaciones relacionadas con Recursos Humanos o servicios empresariales.

Estas finalidades no son indispensables para la prestación principal de nuestros servicios.

Si el titular no desea que sus datos sean tratados para estas finalidades, podrá solicitarlo mediante: contacto@gestionrh.com.mx

7. Transferencia de datos personales

Como parte de nuestros servicios de reclutamiento y selección, determinados datos de candidatos podrán ser compartidos con empresas que tengan vacantes compatibles con su perfil.

La información compartida podrá incluir:

Nombre.
Datos de contacto.
Currículum.
Experiencia profesional.
Información académica.
Resultados u observaciones derivadas del proceso de selección cuando resulte necesario y procedente.

Las empresas receptoras deberán utilizar dicha información exclusivamente para evaluar la posible contratación del candidato y estarán obligadas a proteger los datos conforme a las disposiciones aplicables.

Gestión RH podrá asimismo comunicar información cuando exista una obligación legal, requerimiento de autoridad competente o alguna de las excepciones previstas en la legislación aplicable.

8. Currículums y perfiles de candidatos

El envío voluntario de un currículum a Gestión RH implica que la persona interesada desea participar o ser considerada en procesos de reclutamiento y selección.

Gestión RH podrá conservar la información del candidato durante un periodo razonable para considerar su perfil en vacantes actuales o futuras, siempre de conformidad con las finalidades informadas y las disposiciones legales aplicables.

El candidato podrá solicitar en cualquier momento la cancelación de sus datos personales conforme al procedimiento establecido en este Aviso de Privacidad.

9. Empresas clientes y confidencialidad de candidatos

Cuando Gestión RH proporcione a una empresa cliente información relacionada con candidatos, la empresa receptora deberá utilizarla únicamente para las finalidades relacionadas con el proceso de selección correspondiente.

No deberá:

Comercializar dicha información.
Distribuir bases de datos de candidatos.
Utilizar los datos para finalidades diferentes a aquellas relacionadas con el proceso autorizado.
Compartir información con terceros no involucrados en el proceso sin una base legal o autorización correspondiente.

10. Derechos ARCO

La persona titular tiene derecho a ejercer los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición (ARCO) respecto de sus datos personales.

Derecho de Acceso

Permite conocer qué datos personales posee Gestión RH y cómo son utilizados.

Derecho de Rectificación

Permite solicitar la corrección o actualización de información incorrecta o incompleta.

Derecho de Cancelación

Permite solicitar la eliminación de los datos personales cuando legalmente resulte procedente.

Derecho de Oposición

Permite solicitar que los datos personales no sean utilizados para determinadas finalidades cuando resulte procedente.

11. Procedimiento para ejercer derechos ARCO

Para ejercer cualquiera de sus derechos ARCO, el titular podrá enviar una solicitud al correo: contacto@gestionrh.com.mx

La solicitud deberá incluir, al menos:

Nombre completo del titular.
Medio de contacto para recibir respuesta.
Descripción clara del derecho que desea ejercer.
Datos personales sobre los cuales desea ejercer dicho derecho.
Información que permita localizar los datos correspondientes.
Documentación necesaria para acreditar su identidad cuando resulte requerida.

En caso de solicitar una rectificación, deberá indicar los datos que desea modificar y proporcionar, cuando sea necesario, documentación que respalde la modificación.

12. Revocación del consentimiento

Cuando el tratamiento de datos personales dependa del consentimiento del titular, este podrá solicitar su revocación mediante: contacto@gestionrh.com.mx

La revocación no tendrá efectos retroactivos y podrá estar sujeta a las limitaciones previstas por la legislación aplicable.

13. Limitación del uso o divulgación de datos

El titular podrá solicitar que se limite el uso o divulgación de sus datos personales mediante una solicitud dirigida a: contacto@gestionrh.com.mx

La solicitud deberá identificar claramente al titular y explicar el tratamiento que desea limitar.

14. Conservación de los datos personales

Gestión RH conservará los datos personales únicamente durante el periodo necesario para cumplir con las finalidades para las cuales fueron obtenidos, atender obligaciones legales, contractuales o administrativas y resolver posibles responsabilidades relacionadas con su tratamiento.

Una vez que la información deje de ser necesaria y no exista obligación legal para conservarla, podrá ser eliminada, bloqueada o anonimizada conforme a las medidas y procedimientos correspondientes.

15. Seguridad de la información

Gestión RH adopta medidas administrativas, técnicas y físicas razonables para proteger los datos personales contra:

Daño.
Pérdida.
Alteración.
Destrucción.
Uso no autorizado.
Acceso no autorizado.
Divulgación indebida.

Sin embargo, ningún sistema de transmisión o almacenamiento electrónico puede garantizar una seguridad absoluta.

16. Uso de cookies y tecnologías similares

El sitio seleccion.gestionrh.com.mx puede utilizar cookies y tecnologías similares para mejorar la experiencia de navegación, analizar el funcionamiento del sitio y obtener información estadística.

Estas tecnologías pueden recopilar datos como:

Dirección IP.
Tipo de navegador.
Tipo de dispositivo.
Sistema operativo.
Páginas visitadas.
Duración aproximada de la visita.
Interacciones realizadas dentro del sitio.
Fuente o medio desde el cual se accedió al sitio.

Algunas cookies son necesarias para el funcionamiento del sitio, mientras que otras pueden utilizarse con fines estadísticos, analíticos o comerciales.

El usuario podrá administrar las cookies desde la configuración de su navegador y, cuando corresponda, desde las herramientas de consentimiento disponibles en el sitio.

17. Servicios y plataformas de terceros

Gestión RH puede utilizar servicios tecnológicos proporcionados por terceros para operar el sitio web, realizar analítica, administrar formularios, comunicaciones o procesos relacionados con el servicio.

Cuando estos terceros actúen como proveedores tecnológicos o encargados del tratamiento, deberán tratar la información conforme a las instrucciones correspondientes y a las disposiciones legales aplicables.

Cuando el sitio contenga enlaces hacia plataformas externas, las prácticas de privacidad de dichos sitios serán responsabilidad de sus respectivos operadores.

18. Menores de edad

Los servicios ofrecidos a través de este sitio están principalmente dirigidos a personas mayores de edad y empresas.

Gestión RH no busca recabar intencionalmente información de menores de edad mediante este sitio sin la intervención o autorización correspondiente de quienes ejerzan la patria potestad, tutela o representación legal cuando esta sea requerida.

Si Gestión RH identifica que se han proporcionado datos de un menor sin autorización cuando esta resulte necesaria, podrá proceder a su eliminación.

19. Cambios al Aviso de Privacidad

Gestión RH podrá modificar o actualizar el presente Aviso de Privacidad como consecuencia de:

Cambios legislativos.
Nuevos requerimientos regulatorios.
Cambios en nuestros servicios.
Nuevos procedimientos internos.
Incorporación de nuevas tecnologías.
Cambios en las finalidades del tratamiento.

Las modificaciones estarán disponibles en: seleccion.gestionrh.com.mx

20. Consentimiento

Al proporcionar voluntariamente datos personales a través de formularios, correo electrónico, WhatsApp, llamadas telefónicas, currículums u otros medios habilitados por Gestión RH, el titular reconoce haber tenido acceso al presente Aviso de Privacidad.

Cuando la legislación requiera consentimiento expreso para determinado tratamiento o transferencia, Gestión RH implementará los mecanismos necesarios para obtenerlo.

21. Contacto en materia de privacidad

Para cualquier solicitud, duda o comentario relacionado con el tratamiento de datos personales o con este Aviso de Privacidad, podrá comunicarse con:

GRH SOLUCION INTEGRAL, S.C.
Nombre comercial: GESTION RH
RFC: GSI130320TVA
Correo electrónico: contacto@gestionrh.com.mx
Teléfono: +52 55 1949 1693
Domicilio: Avenida José María Morelos No. 12, Colonia Pilares, C.P. 52179, Metepec, Estado de México, México.
Sitio web: seleccion.gestionrh.com.mx